Gazelle

De afgelopen jaren is de werkdruk bij fietsfabriek Gazelle flink toegenomen, waardoor werknemers langer moeten werken en een tandje bij hebben moeten schakelen. HR manager Roland Hoeven wist dat er iets moest gebeuren om het welzijn van zijn medewerkers te beschermen en kwam met vitaliteitsprogramma. Ontdek in deze video waaruit dit programma bestaat, en wat het medewerkers als Leo Keuben zoal heeft gebracht. 

Gazelle

ROLAND HOEVEN: Bij Gazelle zit bewegen,

omdat wij een fietsenbedrijf zijn, in ons DNA.

Dus we hebben heel veel activiteiten

op het gebied van fysieke gezondheid en de mentale gezondheid.

(Aldus Roland Hoeven, die z'n fiets in een fietsenrek zet.)

LEO KEUBEN: Het zijn altijd twee kanten, het is mentaal en fysiek, zeg maar.

Vijftien jaar geleden at ik te veel, ik dronk te veel en ik rookte te veel,

waardoor ik 25 kilo te zwaar was.

(Leo werkt in het magazijn.)

Ik heb twee keer een hartinfarct gehad in het verleden.

Toen zei de cardioloog: Ik kan dit wel voor je repareren,

maar dat andere gedeelte moet je zelf doen.

HOEVEN: We maken op jaarbasis 275.000 fietsen.

Ja, het gaat hartstikke goed.

De werkdruk is daardoor zeker wel opgelopen de afgelopen jaren.

Je merkt dat medewerkers steeds langer moeten werken,

dat er meer van medewerkers wordt verwacht.

En je wil gewoon dat medewerkers natuurlijk gezond tot hun pensioen kunnen werken.

(Roland wandelt door het magazijn.)

Wat doen we dan zoal? Bijvoorbeeld: lunchwandelen hebben we elke week,

lunchfietsen, powerwalking, trailruns.

KEUBEN: Ik voel me tien keer fitter, ja.

Je zit beter in je vel, dus ook mentaal.

(Leo loopt een trap af.)

HOEVEN: Op psychische klachten zit toch nog wel vaak een taboe bij medewerkers.

(Roland doet z'n stabureau omhoog.)

Maar we hebben er ook voor gekozen dat als het voor mensen lastig is

om dat met een leidinggevende te bespreken,

om dat te laten doen door het aanbieden van een 24 uurscoaching

bij een andere organisatie. Dus volledig anoniem.

(Leo is klaar met werken. Hij loopt weg.)

En als zij ergens mee zitten, kunnen ze 24 uur per dag, zeven dagen in de week

met die organisatie contact opnemen voor een coachingsgesprek,

waarbij we ze dan ook kunnen helpen.

En het ziekteverzuim is daardoor ook in de loop der jaren enorm gedaald.

Dat geeft ons ook de bevestiging

dat we daar zeker op de goede weg mee zijn en mee door willen.

(Een bord met: Hey, het is oké om aandacht te hebben voor psychische klachten.)

RUSTIGE MUZIEK